法律问答
工作两个多月,不签劳动
合同
,说好的一个月试用期被延长,突然又被通知辞退,可以要求
仲裁
让单位赔偿损失吗
无故辞退
2023-08-26 07:42:05
律师解答共有3条
这个是申请
劳动仲裁
为好
您好,建议申请仲裁
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立
劳动关系
。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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