法律问答

代驾出事故究竟找谁赔

代驾
2023-08-26 09:28:04
律师解答共有3条
  • 根据法律规定,代驾出事故一般是由代驾公司进行赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果工作人员故意或有重大过失的情形,用人单位可以在承担侵权责任后,对其进行追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 代驾出事故,由代驾所属的代驾公司承担赔偿责任。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    《民法典》第一千一百九十一条第一款
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
  • 代驾时出交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来划分。交通事故的责任由代驾司机的用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的代驾司机追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百二十三条
    承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
    前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
    第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。