法律问答

公司签合同时写的工资是最低工资标准，但给的工资是月薪，合同上也写了劳动法的上班时间和加班时长要求，但是工作日每天都会加班两个半小时，包含周六加班已经超出了36小时，这种能让公司另算加班费吗？

讨薪

2023-08-26 12:52:04

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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