律师你好，陕西地区，员工待岗超过2年，只有待岗工资1000多元且包含社保个人部分，扣除社保个人部分，就只有500多元，因为公司社保缴纳违规、待岗工资未按时发放，员工提出解除劳动合同，经济补偿金是按待岗期间算还是最近一次正常工作期间算？
劳动合同纠纷
2023-08-26 16:02:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
-
法律分析：经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是，如果你的到期工资中包含了社保，就应该剔除企业在社保单位缴纳的部分，即到期工资的工资总额——单位缴纳的社保。公司辞退员工时，薪酬的工资标准是指应得的工资（实际工资水平），个人承担的社保费是工资的组成部分之一，应当纳入其中。按合同终止前12个月的平均工资（实际工资水平）计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工待岗期间的经济补偿金是按待岗期间算还是最近一次正常工作期间算？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
待岗两年被辞退补偿基数是按在岗算还是待岗算呢？
李晓航律师已解答获取解答 >
-
并且待岗期间企业是正常经营的)今年要解除劳动合同，请问经济补偿是按照待岗工资计算还是在岗工资计算？
王林律师已解答获取解答 >
-
经济补偿是按待岗前的工资还是待岗后的工资计算？
综合律师团队已解答获取解答 >
员工待岗期间的经济补偿金是按待岗期间算还是最近一次正常工作期间算？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位向劳动者支付经济补偿的情形
经济赔偿
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工待岗期间的经济补偿金是按待岗期间算还是最近一次正常工作期间算？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
右转闯红灯一定会被拍到吗
车辆闯红灯
员工赔偿是按照实际应发工资算吗
经济补偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
裁员经济补偿金的计算标准是应发工资还是实发工资
解除劳动合同补偿金
员工回家待岗单位应给予经济补偿
劳动合同赔偿
劳动补偿金是按前12个月的平均工资算吗
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
计算经济补偿金是应发工资还是实发工资
经济补偿