法律问答
你好,公司以散播裁员的谣言,挑发劳资关系,造成各部门人心慌慌,作为生产部班长在自身负责内处置失误,严重影响到公司的生产节奏,使公司蒙受重大损失,予以辞退
其它
2019-06-05 19:45:50
律师解答共有2条
用人单位解除劳动
合同
:
(1) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
(2) 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
(3)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
(4) 用人单位破产、解散或者被撤销的。
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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