我老婆今年六月生的二胎，产假期间公司没月发放当地最低生活保障。这次报销下来说要扣除产假期间工资9000多元。请问这样合法吗？
妇幼权益
2019-06-06 01:32:14
律师解答共有2条
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
