因公司搬迁，承诺一个员工上班时间少一个小时，五年过去了，可以取消员工这个福利吗？这个协议没有签在合同里面
2019-06-06 05:20:00
律师解答共有2条
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
