法律问答

企业职工伤亡事故分类标准

工伤索赔

2023-08-28 16:42:05

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

企业职工伤亡事故的分类标准：
1、轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
2、重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
3、死亡，指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.08.28 16:40:11 解答

 咨询我
企业职工伤亡事故分类。企业发生职工伤亡事故，应当及时报告。事故分类如下：1、企业职工伤亡事故分为四个等级；2、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤；3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤；4、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤；5、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤。
法律依据：《工伤保险条例》
第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第三条

根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

平台法律顾问团队

官方

2023.08.28 16:40:29 解答

 咨询我
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，分类标准如下：
4.1 轻伤
指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
4.2 重伤
指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
4.3 死亡
指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。
伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。
损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。
暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

找法网咨询顾问

2023.08.28 16:42:05 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我