法律问答
你好,我在餐厅当服务员。他的工资会压半个月,没有交社保。我可以直接离职申请离职,而不是提前30天申请离职吗?如果你直接离职,你会给我半个月的工资吗?
讨薪
2023-08-29 13:56:04
律师解答共有3条
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决,需保留好辞职申请。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律分析:有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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