我是民办个体幼儿园 因拆迁 政府部门带劳动监察 来查我处没为员工购买保险 是9月4号上午10点过送来日期为9月3号的调查通知书 要求我下午16时去接受调查。 我是9月5号去送部门资料 但说我资料不合要求 但他又不提供要求模版格式。接着在9月5日就送来行政处罚告知书。我在9月6日根据网上搜索格式填报了询问单上勾选资料。并对个别缺失资料做了书面说明。但又说我有些内容要休改，有些资料要补充。我于9月10日 除员工社保还没办好外（也有情况说明），其余均送交，对方也没异议。 结果9月17号 给送来行政处罚通知。 我提出听政 对方出了听政证通知 但只有主持人 记录员名字 我如何判断其是否是其单位相关人员 谢谢

社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
对于个人来说国家法定规定退休年龄：男性60周岁、女性50周岁（女干部55周岁）
1、如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
2、如果是有工作单位的在职员工，则必须缴纳至法定退休年龄，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。