法律问答
我2.24日来到公司上班至今，他没有跟我签订劳动
合同
也没有给我交社保，现在我想辞职，可以申请双倍工资补偿吗？
社会保险
2023-08-30 08:52:06
律师解答共有3条
如果没有签劳动合同，需要赔付双倍工资，补交你的社保，如果辞退你了，还有补偿金。你可以去
劳动仲裁
。但是建议这样的公司最好不要去工作，因为你的劳动权益得不到任何保障。
可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地
劳动监察
部门投诉举报。
可以啊！根据劳动法规定，用人单位和劳动者产生劳务关系，就应该和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是违法行为，就需要承担法律责任，你可以要求用人单位支付双倍工资，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未签订补偿协议该怎么补偿
合同纠纷
385
我没有签劳动合同，没交社保，离职时还有未发工资和佣金，能否申
1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
陈乾德律师
广东天穗（佛山）律师事务所
不签劳动合同自己离职的要给违约金吗
01:14
2345
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14006
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
如果员工没有签订劳动合同，离职是否可以申请双倍工资
没签合同自动离职可以申请双倍工资。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
雇主没有给我签订劳动合同，我提出辞职可以补偿双倍工资吗？或者
劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
工作四年后，单位没有签订劳动合同。没有社会保障，可以要求双倍
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1250
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌西湖区律师
南昌西湖区找律师
南昌劳动纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师
