法律问答

我找到一个工作，入职时公司说要干够四个月才能离职，我干了几天发现不太适合我，然后我写了离职申请给公司，但是公司拒收并且拒绝我的离职申请，我提交申请满一个月后直接走，公司克扣我的工资，公司违法了吗

劳动合同纠纷

2023-09-02 11:18:05

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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