法律问答

你好,我跟公司提前30天提出离职,但是他现在要我立马走人,我不愿意

劳动合同纠纷
2023-09-03 07:54:06
律师解答共有3条
  • 公司不同意离职要想解除劳动合同,可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者可以行使选择职业的权利,但行使权利应当通过法定的程序进行。提前30日书面通知用人单位,既是劳动者提前解除劳动合同的程序,也是其条件。劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。超过30日,劳动者要求用人单位办理解除或终止劳动合同的有关手续的,用人单位应当办理。
    辞职一般有一下三种情形:
    1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
    3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


  • 如果是你提前30天向公司辞职,而公司要你30天未到提前走人,如果公司还是给你这30天的工资的,那你走好了,如不支付这个工资的则拒绝走人,否则变成公司违法解除劳动合同,你可以以此为由主张赔偿金。
  • 如果是你提前30天向公司辞职,而公司要你30天未到提前走人,如果公司还是给你这30天的工资的,那你走好了,如不支付这个工资的则拒绝走人,否则变成公司违法解除劳动合同,你可以以此为由主张赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。