3月31日，公司人员发出解除劳动关系的通知，要求我在4月4日前办理离职手续。今天去公司的人员没有出具书面辞退证明。我该怎么办？
无故辞退
2023-09-04 08:10:51
律师解答共有2条
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公司解除劳动关系必须履行法定的程序。用人单位解除劳动关系应当提前三十天通知员工；过失性辞退应当事先将理由通知工会；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
最好是有公司出具书面的离职证明/通知书并盖章，短信、邮件、微信消息等中明确表达了辞退你的意思也可以作为证明你被公司辞退的证据。
相关法条：
中华人民共和国劳动合同法
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
可以关注我们的公众号五年四班劳动委员，我们提供免费的劳动法咨询。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
