法律问答
产前假需要开什么证明,法律是怎么规定的
劳动合同纠纷
2023-09-05 06:50:28
律师解答共有3条
产前假需要开的证明有:诊断证明、住院证明、体检证明等。根据相关的法律规定,女职工产前可以休假15天,如果有特殊情况,也可以向用人单位申请延长产前的假期。
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第七条。
产前假需要开的证明:
1、如果妊娠超过七个月,一般是向用人单位提交住院证明、诊断证明以及体检证明;
2、如果经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,也可以将这些证明提交给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看劳动者所在城市的规定。
第十二条
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假;享受产前假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给,作出勤对待。
一、产前假需要开什么证明
1、产前假需要开的证明有医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。女职工妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月;如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假。
2、法律依据:《女职工劳动保护办法》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
二、女职工产假多少天
1、女职工生育享受不少于九十天的产假;
2、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;
3、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;
4、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
做伪证怎么处理
刑事辩护
340
产假需要向公司提供什么证明,法律规定是什么
需要的证明:身份证、结婚证、准生证、出生。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正
人咨询过
继续咨询
学校晚育产假申请书
常用文书
324
陈亚飞律师
北京市京师(深圳)律师事务所
指使他人作伪证犯法吗
01:10
2345
作伪证如何处罚
刑事辩护
4690
做伪证的法律责任
伪证罪
39055
产假需要向公司提供什么证明,法律规定是什么
需要的证明:身份证、结婚证、准生证、出生。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正
人咨询过
继续咨询
二胎产假申请书
常用文书
324
吴勇波律师
广东经国律师事务所
做伪证会不会判刑
01:06
2345
作伪证的法律后果
伪证罪
33232
办理未婚证明需要带什么,法律上是如何规定的
法律分析:未婚证明是需要到户籍所在地的民政局婚姻登记处办理的,当事人需要办理未婚证明的是需要带上本人
人咨询过
继续咨询
学校请产假申请书
常用文书
324
产前假需要开什么证明
请产前假需要有正规的医疗机构出具的诊断证明、体检证明等材料,要载明孕妇的孕周和预产期等信息。经单位审
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权