调岗通知没盖公司公章，没有人事领导主管签字，只有主管领导和人事专员签字有效吗
劳动合同纠纷
2023-09-06 14:40:30
律师解答共有3条
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首先你需要明确一点，聘用你的是这个公司而不是某一个人，该薪酬确认函的双方主体是公司和你，只要公司盖章，你签字以后就会生效，与其他人签不签字没有关系。另，协议不能违反国家强制性法律规定，要不然不管怎么签订都会被认定无效的。
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首先你需要明确一点，聘用你的是这个公司而不是某一个人，该薪酬确认函的双方主体是公司和你，只要公司盖章，你签字以后就会生效，与其他人签不签字没有关系。另，协议不能违反国家强制性法律规定，要不然不管怎么签订都会被认定无效的。
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法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
