醉驾不刑拘，且判缓期执行，在央企工作会不会开除
酒驾醉驾
2023-09-06 16:22:14
律师解答共有2条
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醉驾缓刑国企会开除。国企员工如果被判拘役或者缓刑的，都是会被追究其刑事责任的。如果劳动者没有受到刑事处罚，单位如果以醉驾事件为由辞退劳动者其行为是违法的，劳动者可以要求单位继续与其履行合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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【法律分析】
醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。由于各种社会因素，普通民众对于国家公务员的要求本来就越来越严格，所以公务员不能带头违反国家法律制度。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
