法律问答
请问兼职签过劳务
合同
,离职需要提前多久提出?
劳动合同纠纷
2023-09-07 16:30:56
律师解答共有3条
法律分析:兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。
参照《
中华人民共和国劳动合同法
》试用期的时间,《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。
可以参照劳动合同法试用期的时间。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
544
请问我在试用期间提离职,要提前多少天提呢
劳动者在试用期内正常辞职的,要提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,
人咨询过
继续咨询
外包劳务合同书
劳务合同
324
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
工作了五个月没签劳务合同,一般要提前多久提离职?
法律分析:是的,原则上正式工离职一般是需要等一个月的。劳动法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32377
劳务输出合同样本
劳务合同
324
工作三年没有劳务合同 现在要辞职需要提前多久可离职以
劳动合同期限未到能辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合
人咨询过
继续咨询
我签了一份兼职合同,现在想离职,要提前多久申请
兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。 可以参照劳动合同法试用期的时间。 法律依据:《
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
龙港市律师
龙港市找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师