一次性伤残补助金是需要在离职后才能领取的
给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
法律依据:《
工伤保险条例》
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
补偿金额度为:
1.一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级伤残为25个月的本人工资;
3. 三级伤残为23个月的本人工资;
4. 四级伤残为21个月的本人工资;
5. 五级伤残为18个月的本人工资.
6. 六级伤残为16个月的本人工资.
7.七级伤残为13个月的本人工资.
8. 八级伤残为11个月的本人工资.
9.九级伤残为9个月的本人工资.
10.十级伤残为7个月的本人工资.