签订集体劳动合同的程序:
1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,就集体劳动合同的条款内容进行制定;
2、双方签订集体劳动合同;
3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查;
4、未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。