律师你好，我是一家上市公司的员工，工资总是说给涨但是总有借口拖延，说公司新政策或者领导不同意啥的，想离职，平时做的项目都有提成的，领导有时说是绩效，有时说是奖金，一般次年年底才发，最快也要次年六月份才发，这个奖金合同里好像没有说明，员工手里没有合同，那我现在(2018.10.1)离职,按照公司的意思来看，这个奖金肯定是不给我了的，我也问过之前的离职的同事，他们也是要了就不给，理由是公司做的这这些项目的款项都没到账。等这个钱到时候发下来肯定是进了领导的口袋里了。上一次发这个奖金是领导通过微信转账的，还扣了10%的税，没有任何备注。平时发工资也是没有任何清单。请问我离职时怎么才能把这笔钱要回来呢，估计最低10000多…… 这种情况要不回来，需要申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁容易吗？成功几率有多大？免费的吗？我一个人可以吗？我需要搜集什么样的证据吗？
仲裁
2019-06-08 06:15:40
律师解答共有4条
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。 -
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
