劳动合同纠纷
2023-09-12 09:02:20
律师解答共有3条
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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你不能继续工作的话，单位是可以终止合同的。你是自己生病导致不能工作，单位合理解除合同是正当的，但应该给予适当的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
