与公司领导口头协议离职（正常离职，非因未签订劳动合同），因未签订劳动合同，离职后双倍工资劳动仲裁，公司是否可以以旷工（口头协议）为理由要求劳动者赔偿损失，如果可以提出，是否可以要求公司出具损失证明？现在已经离开了，已经离开了15天，没有任何离开证明，一切都是嘴

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

上海律师 上海找律师 长宁区律师 长宁区找律师 上海劳动纠纷律师 上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师 静安区律师 徐汇区律师 长宁区律师 普陀区律师 虹口区律师 杨浦区律师 浦东新区律师 闵行区律师 松江区律师 宝山区律师 嘉定区律师 青浦区律师 奉贤区律师 金山区律师 崇明区律师

上海房产纠纷律师 上海公司法律师 上海合同纠纷律师 上海婚姻家庭律师 上海交通事故律师 上海劳动纠纷律师 上海刑事辩护律师 上海债务债权律师