法律问答
公司要求我提前一个月离职,否则扣我800元我该怎么办
劳动合同纠纷
2023-09-14 08:44:05
律师解答共有3条
厂里离职没有提前1个月会扣钱。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。如果过错造成公司损失的,公司可以从工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前1个月以书面形式通知你单位辞职,然后保留
证据
,如果你老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:提前1个月以书面形式通知你单位辞职,然后保留证据,如果你老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
544
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
试用期提前三天辞职包括周日吗
试用期资讯
想辞职,公司要提前一个月,不然就扣工资,我应该怎办?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32377
公司职工离职文件
公司解除试用
324
本人申请离职一个月,公司表示要45天才能离职,否则要扣钱,这
一般是十五天内。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),
人咨询过
继续咨询
我年前从上家公司离职没有提前30天提交离职报告,公司说扣我1
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者
人咨询过
继续咨询
公司规定是辞工要提前一个月,公司要克扣我们急辞工工资,我们该
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
米东区律师
米东区找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师