签订合同没有入职是否违约，具体应如何规定
合同违约纠纷
2023-09-14 10:44:05
律师解答共有3条
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你好：按约定办理
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法律分析：签了合同没有入职是不算违约的，如果仅是与用人单位签订了劳动合同，而未入职，劳动合同尚未开始履行，不存在需支付违约金的事项，无需交纳违约金，不算违约。劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动关系尚未建立，劳动合同未生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签了合同没有入职是不算违约的，如果仅是与用人单位签订了劳动合同，而未入职，劳动合同尚未开始履行，不存在需支付违约金的事项，无需交纳违约金，不算违约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
