我在物流公司干了5个月了，物流公司有一百多个司机，都没有签订劳动合同，现在物流公司发出一条霸王条款（交警路面开的罚款单）司机和物流公司和承担一半，我觉得物流公司这霸王条款我无法接受，现在物流公司说就是这条款，不愿意干就回家去。 我想咨询一下物流公司没有跟我签定劳动合同，现在我可以告物流公司吗？赔偿我的损失。
劳动合同纠纷
2019-06-08 14:23:02
律师解答共有4条
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
