法律问答
你好,请问公司一月份有四天带薪休假。因为父亲去世,请了十天假。后来通知我请了十天假,人员说出勤不到25天,扣除了两天带薪休息。这种情况正常吗?
劳动合同纠纷
2023-09-15 12:20:41
律师解答共有3条
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
带薪年休假的天数计算:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
法律依据:
《
职工带薪年休假条例
》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦带薪休假几天
劳动合同纠纷
2690
你好,公司一月份有四天带薪休假,因为父亲去世了,请了十天假,
公司放假15天,职工的带薪休假只算了7天一般是不合理的。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
人咨询过
继续咨询
职工带薪年休假管理办法
奖惩制度
324
职工可以享受到的带薪年休假是多少天
劳动合同纠纷
3356
国务院带薪年休假规定
年休假
3355
职工带薪年休假制度
奖惩制度
324
事业单位带薪年休假制度
奖惩制度
324
你好,我们公司一月份有四天的公休日。上个月因为一些事情,我请
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
你好,十月法定3天,月休4天,十月7天。请了4天事假,共休了
您好,建议依照合同约定履行,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
召陵区律师
召陵区找律师
漯河劳动纠纷律师
漯河劳动合同纠纷律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师