法律问答

干保安六年，突然让离职，这样还有补偿吗？

劳动合同纠纷

2023-09-16 04:14:05

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怎么办理辞职

劳动合同纠纷 13355

正式员工做了半年突然辞退有补偿吗？

正式工被辞退的，应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的，符合法律规定，用人单位不需要向

离职补偿协议样板

公司解除试用 324

离职补偿协议样板

普通员工离职辞职报告怎么写

辞职报告资讯

普通员工离职辞职报告怎么写

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

员工离职补偿协议

公司解除试用 324

员工离职补偿协议

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

干保安，到了六十岁，保安公司要辞退我，能获取补偿吗？

只有违法辞退的，才享有24个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：

离职员工补偿协议

离职员工补偿协议

55岁女保洁员，工作五年了，被迟退，可以要补偿么？

未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计

干了三年外包保安，公司撤点了有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮安律师淮安找律师涟水县律师涟水县找律师淮安劳动纠纷律师淮安劳动合同纠纷律师

洪泽区律师金湖县律师涟水县律师盱眙县律师淮安区律师淮阴区律师清江浦区律师

淮安房产纠纷律师淮安公司法律师淮安合同纠纷律师淮安婚姻家庭律师淮安交通事故律师淮安劳动纠纷律师淮安刑事辩护律师淮安债务债权律师