法律问答
您好,我想问一下65岁以上的老人工作7个月后被公司解雇,有什么补偿?加班费不按公司比例支付。
劳动合同纠纷
2023-09-16 13:01:28
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关于加班,如果周六加班没有安排调休,可以申请
劳动仲裁
主张加班费,平时加班工资的计算如果低于法定计算标准,也可以要求单位补发。解除劳动
合同
时可以要求单位支付加班工资。
劳动纠纷律师团队
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2023.09.16 12:58:06 解答
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
平台法律顾问团队
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2023.09.16 12:58:11 解答
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没有补偿。
劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。
劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:
一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;
二、提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。30天未满,用人单位可以提前让劳动者离职,但劳动者不能未经用人单位同意提前离职。
劳动者违法解除劳动合同的,需要赔偿用人单位损失。
平台特邀律师
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2023.09.16 13:01:28 解答
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