法律问答
劳动仲裁
申请人未收到劳动
仲裁
开庭通知,开庭缺席,判处申请人自动撤诉。不管劳动仲裁如何,该怎么办?
劳动仲裁
2023-09-17 15:12:06
律师解答共有3条
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请,根据我国《
劳动争议
调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁时申请人未到,不是因非人类不可抗拒的因素或其他无正当理由没有出庭的,申请人不到视为撤回仲裁申请。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动仲裁开庭时,用人单位无正当理由拒不到庭且未委托他人
代理
仲裁事宜,仲裁庭可以缺席裁决。
法律依据:《中华人民共和国
劳动人事争议仲裁办案规则
》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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