这就是我这边的情况。我出来打暑假工，但是工作快一个月了。突然，我要求我签合同。刚开始的时候没说签合同，这几天我们要签合同，因为这几天有人说没签合同可以告诉他们
劳动合同纠纷
2023-09-20 16:08:04
律师解答共有3条
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没有签合同，但与用人单位就下列事项产生争议的，也能申请仲裁：确认劳动关系的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训而产生的争议；或者因劳动报酬、工伤医疗费等事项而产生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
