你好，我想咨询一下，我申请了劳动仲裁，但是劳动部门没有联系我。看来我今天联系了公司，但是公司还是不愿意给钱和赔偿，还辱骂和威胁我。我该怎么办？

投诉劳动仲裁，可以通过如下部门：
1、向上级劳动监察部门投诉；
2、向当地的纪检监察部门投诉；
3、通过信访渠道投诉；
4、集体上访；
5、向该劳动局上级机关申请复议；
6、该劳动局为被告提起行政诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第八条

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

员工申请劳动仲裁公司的应对：
1、用人单位可以与员工积极协商，让员工撤销仲裁申请，就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。
2、用人单位不能与员工协商一致，或者用人单位不愿意协商的，用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据，积极准备应诉。
3、对于仲裁结果不服的，用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。
4、其他法律规定的应对方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：
1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；
2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；
3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。