我最近去了一家奶茶店,但她要求实习一周,工作一个月才发工资。如果一分钱不到一个月,实习生就不会发了。这合法吗?
劳动合同纠纷
2023-09-22 12:24:11
-
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习
合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁的。
-
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《
劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。