你好，企业无缘无故扣除基本工资怎么办？根据劳动合同，工资只支付了前三个月，但后来没有全额支付。扣除工资的原因是老板说我的基本工资比其他人高，每个人都会感到不平衡。2021年春节前，我直接扣除了40%的基本工资。老板说，他在年底以其他形式补偿，但没有支付。
讨薪
2023-09-22 16:31:20
律师解答共有3条
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定：扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
