法律问答

目前社会矛盾调解中心调解不成功。申请劳动仲裁需要多长时间?有法律效力吗?公司没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,拖欠三个月工资。应该申请哪些赔偿?

讨薪
2023-09-24 03:08:36
律师解答共有3条
  • 一、劳动仲裁一般多久能拿到补偿
    1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在十五日内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    二、劳动仲裁庭审流程有哪些
    1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭;
    2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由;
    3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单;
    4、进行庭审调查;
    5、进行庭审辩论;
    6、进行评议与裁决。

  • 申请仲裁处理劳动纠纷赔款的,一般45天之内可以下来仲裁书,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
    第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 法律分析:提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁输掉了是不会收费的,只是申请人的劳动保障诉求得不到支持而已。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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