法律问答
我10月7号来的公司试工三天,试用期一个月但是我11月1号写的转正单,是不是我11月的工资就是正式员工的工资,但是公司领导12月一号才批的,给我发的十一月工资还是试用期的工资,我想问这样合理吗
2019-06-10 07:13:28
律师解答共有2条
试用期是指包括在劳动
合同
期限内,
劳动关系
还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期工资是合同工资的多少
劳动合同纠纷
1384
您好,员工离职当月的工资,公司把休息日工资去掉了,这样合法吗
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
结果5月份的工资还全部拿的是试用期的工资,是不是应该给我算半
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动
人咨询过
继续咨询
新来的都比我工资高,今天问领导说转正工资跟试用期工资一样,这
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
800
平安普惠逾期7天,能签吗?
你好!建议跟对方协商申请延期还款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
签字了,按手印了,合同还能反悔?
对于已签字按手印的合同,常见的处理方式包括协商解除、请求法院或仲裁机构撤销。具体选择应根据实际情况判
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
385
公司老板让我以公司的名义用ps修改盖章的合同。我不知道合同的
您好,具体是什么情况呢
未成年人能一个人买手机吗?
你好,是否满16周岁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权