我是雇主、个体工商户和新招聘的员工。我同意试用期三个月，不到两个月。我没有按照我们的要求辞退，也没有签订劳动合同
无故辞退
2023-09-24 18:08:06
律师解答共有3条
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劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 这种情况公司不会给你补偿
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
