单位离职自行缴纳社保可以吗，法律如何规定？

可以自己缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是由公司缴纳的，离职后自然就不能缴纳了。在劳动者离职后，可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但需要在户籍所在地办理相关手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律分析：单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

当劳动者从单位离职之后，是可以自己缴纳个人保险的，也就是所谓的社保。劳动者可以去人社局自行办理以个人的身份去缴纳社保，具体的操作流程可以在网上申报缴费，也可以去现场填写相关表格，完成社保的缴纳。
从单位离职后，可自己缴纳社保
劳动者从单位离职之后，社保的去留成了一个大问题。实际上，对于劳动者而言，如果在单位被离职或者自行离职之后，社保转接是可以直接去社保局递交申请材料，以个人的身份来进行社保的缴纳。对劳动者来说，个人缴纳社保只能够缴纳养老保险的部分和医疗的部分，如果接下来重新找到工作，在离职期间，这段时间内的其他各项保险费用将由用人单位陆续帮劳动者补齐。
劳动者需要去社会保险经办机构申请，或进行网上填报
根据我国法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位自用功之后，30日内需要给职工申请社会保险。一般来说是向社会保险经办机构进行申请社会保险的登记，未办理社会保险，可判定为违法操作。若劳动者从用人单位离职之后，保险则可由劳动者以个人的名义去缴纳，只需要办理灵活就业向社会保险机构申请办理保险登记即可，也可以在网上进行咨询后去到社保网自行填报申请。
带好相关证明，直接去当地社保经办机构参与续保
离职的劳动者可以带好自己的身份证，社保卡以及户口簿到原单位参保的社保经办机构或者是户籍所在地的社保经办机构直接参与续保。但需要注意的是，个人参保只能够参加养老，生育和医疗这三项保险并不能够参与工伤和失业险。对于具有城镇户口或参保条件符合的社会灵活就业人员，可以选择到市内税务部门进行登记，更换缴费人。
离职后尽快找到新工作，社保转到新公司账户
对于少部分的离职者来说，在离职之后，原单位的公司账户内进行了减员处理，劳动者可以按照自由职业者去进行缴纳一段时间之后，快速的找到工作可转移到新的公司账户内，让新继续帮自己缴纳社会保险。注意在社保参保的过程中，不要中断，否则会影响生育保险的报销待遇。
个人社会保险的承担部分具有相应的比例，大约在11.5%左右，所以，对于劳动者来说，如果能够快一点找到下一家入职机构，能够帮自己解决掉社会保险缴纳的问题，且不中断前面的一些保险费用的缴纳，是比较划算的。
总而言之，对于劳动者来说，离职之后，原单位将会暂停对劳动者的社保缴纳，为了不中断医疗保险，劳动者可以以个人的名义去缴纳保险，可去当地的社保经办机构或者网上进行填报申请。当然，在有能力的条件下，还是要尽快找到下一份工作，将自己的社保账号划到下一个公司账户内，也减轻自己缴纳社保的金额。