我告诉领导辞职离开领导说按照正常程序，但我等不了这么久，必须马上离开。我旷工三天不给上个月的工资是合法的吗？我必须马上离开，然后旷工三天不给上个月的工资是合法的吗？
劳动合同纠纷
2023-09-28 10:42:09
律师解答共有3条
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根据你所陈述的的，如果是正式员工，那就需要提前30日书面通知用人单位。如果自己直接离开，属于旷工，如果给单位造成损失的，单位可以要求赔偿的。
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法律分析：旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
