劳动者在此工作了10年，转为正式员工，又工作了5年，请问年假应该休息多少天？
劳动合同纠纷
2023-09-30 16:01:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
如果，在你入职单位前的二十年工龄，单位承认并且给你延续工龄，那么，你的工龄就是三十五年，只要工龄超过二十年，可以享受十五天的年休假。
如果，入职单位不承认你以前的工龄，那么，你只有十五年在本单位工作工龄，只能享受十天的年休假。
按照规定十年到二十年是一个年休档期，超过二十年是一个年休档期，也就是二十年工龄以内的都是十天年休假（不含二十年），超过二十年（含二十年）那么就是十五天的年休假。
所以，具体休息你得搞清楚在本单位一共的工龄才可以知道休息多少天的年休假。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者在此工作了10年，转为正式员工，又工作了5年，请问年假应该休息多少天？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
你好，想咨询一下，如果工作满6年但是目前工作的公司入职3个月，请问是否享有国家年休5天呢
高昆伦律师已解答获取解答 >
-
劳务工在这个工作了10年转聘为正式员工又工作了五年请问年假应
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工作了10年，劳务工转为正式员工，工作了5年，请问年假应该休
综合律师团队已解答获取解答 >
劳动者在此工作了10年，转为正式员工，又工作了5年，请问年假应该休息多少天？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
年假多长时间
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者在此工作了10年，转为正式员工，又工作了5年，请问年假应该休息多少天？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
年休假实施办法全文
年休假
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2022年婚假产假怎么休？
休假
交通事故赔偿休治期怎么写
事故赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请年假不批怎么办
年假申请
国家规定年假多少天
年假天数
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我