员工在工作中损坏公司电子物品，是否需要全额赔偿
财产损害赔偿
2023-10-01 10:10:33
律师解答共有3条
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要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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如果公司的物品丢失的话，如果是因为员工的责任 ，才导致物品丢失，那么员工就要赔偿 ，如果不是员工的错误员工就不需要赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
