餐馆工作没签合同，拖欠工资找劳动局有用吗？
讨薪
2023-10-03 02:44:06
律师解答共有3条
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拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 -
1、没有劳动合同，并不影响要求公司支付工资，对于公司拖欠工资的行为，员工可以向劳动局投诉举报，劳动局会责令公司支付，如果逾期不支付，还会受到赔偿金的处罚。
2、工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动法律规定，公司不得无故拖欠工资，要按时支付工资。
3、公司与劳动者没有签订劳动合同，要支付给劳动者双倍工资，签订书面劳动合同，是劳动法规定的公司的强制性义务，公司必须履行。
4、除此之外，还可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
