有没有法律规定公司如何终止劳动合同？
劳动合同纠纷
2023-10-03 15:36:06
律师解答共有3条
-
当事人可以依照以下几点约定终止劳动合同：
1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件；
2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为；
3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况；
4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点；
5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 -
法律分析：国家劳动法律关于终止劳动合同的规定：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
