法律问答

终止劳动合同的条件是什么，法律上是怎样规定的？

劳动合同纠纷

2023-10-06 12:36:08

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

劳动合同终止的条件：
（一）劳动合同期满限到期；
（二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的；
（三）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（五）用人单位被依法宣告破产的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.10.06 12:33:43 解答

 咨询我
终止劳动合同的法定条件：
1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
2、劳动合同期满；
3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

找法网咨询顾问

2023.10.06 12:34:06 解答

 咨询我
终止劳动合同，需满足以下法定条件：
1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
2、劳动合同期满；
3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师

推荐

2023.10.06 12:36:08 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我