终止劳动合同支付补偿金吗，法律有哪些规定
劳动合同纠纷
2024-05-13 12:40:38
律师解答共有3条
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终止劳动合同时，若符合法定补偿情形，用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。违法终止则需支付双倍补偿。
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终止劳动合同支付补偿金的处理方式包括正常支付和违法支付。选择时需考虑是否符合法定补偿情形，正常支付按《劳动合同法》规定标准，违法支付则需支付双倍经济补偿，应咨询专业律师避免法律风险。
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终止劳动合同可能需支付补偿金。具体操作为：1. 确定是否符合法定补偿情形；2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金；3. 正常终止按标准支付，违法终止支付双倍；4. 如有争议，可寻求法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
