法律问答
小县城商城不给发工资,拖欠工资,辞职了也不给工资。有上班证明,工衣。 他发工资给卡里打,不知道他给发工资的卡号。 有人给劳动局打电话,工作人员说好多人告他告不响(我不明白几个意思)。
讨薪
2023-10-06 14:42:08
律师解答共有3条
保留好不发工资的
证据
,比如以往的工资记录、劳动
合同
、微信聊天记录等等。催老板发拖欠工资的办法:
1、直接向用人单位讨要;
2、到劳动行政部门举报;
3、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;
4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
发工资不对的举报方式如下:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉;
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;
3、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资;
4、不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
发工资不对的举报方式如下:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉;
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况;
3、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资;
4、不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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