今年5.1假期5天，我没有年假，公司要扣我2天的工资，这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-10-06 15:46:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
根据劳动法规定员工年假不要扣工资，因为在这种状况之下是带薪休假的范围之内，所以不能够随意的克扣工资，否则的话对于劳动者来说，是可以向劳动仲裁委员会来进行一个投诉举报或者是提起诉讼活动的。根据法律依据：《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
今年5.1假期5天，我没有年假，公司要扣我2天的工资，这样合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
今年5.1放假5天，我没有年假，公司要扣我2天工资，这样合法
综合律师团队已解答获取解答 >
-
今年5.1放假5天，我没有年假，公司要扣我2天的工资，这样合
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
今年5.1放假5天，我没有年假了，公司要扣我2天工资，这样合
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
今年5.1假期5天，我没有年假，公司要扣我2天的工资，这样合法吗？
3456 位律师在线解答中...