劳动者与单位协商解除劳动合同的，是否可以享受失业金
社会保险
2023-10-06 16:50:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况：
1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 -
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件，因此可以据之前购买的失业保险，要求从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
协商解除劳动合同可以拿失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据：《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动者与单位协商解除劳动合同的，是否可以享受失业金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳动者与单位协商终止劳动合同的，是否可以享受失业金
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
劳动者与单位协商解除劳动合同的，能否享受失业救济金
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的是否可以享受失业金
综合律师团队已解答获取解答 >
劳动者与单位协商解除劳动合同的，是否可以享受失业金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
失业可以领到多少失业金
失业金资讯
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动者与单位协商解除劳动合同的，是否可以享受失业金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
失业金领取时间是什么时候
失业金资讯
失业金的领取期限
失业金资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
失业金怎么算的？
失业保险
失业金多少钱一个月
失业金资讯
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
家暴离婚财产怎么分割
家暴离婚财产分割
如何申请失业金？
失业保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师