工作两年后签的合同用人单位违法吗

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿

你好：
劳动者应当持有一份合同，但不管劳动者是否持有合同，只要在劳动合同上签名，劳动合同的内容不违法，劳动合同就已经生效的

一、合同到期后多久不签算违法
1、合同到期后超过一个月不签的，就算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、如果用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者该如何维护自身的合法权益
用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以通过以下三种途径维护自身的合法权益：
1、劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商解决；
2、劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益；
3、劳动者与用人单位协商不成的，可以向用人单位所在区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解或者仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。