我是一个在今年7月份毕业的应届毕业生，拿到毕业证以后我向公司提出要签劳动合同，但是公司说要过完实习期给我签，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-10-08 06:16:10
律师解答共有2条
-
一般按照协议内容处理
-
您好，既然您快要结束试用期了，在试用期内符合用人单位的录取条件，并且也没有其他特殊情况，试用期结束后就可以与用人单位签订正式的劳动合同。正式劳动合同期限包括两种，第一种是固定期限的劳动合同，第二种是无固定期限的劳动合同。至于固定期限的劳动合同，您可以用人单位约定，比如一年、三年、两年，这些都是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
